Le géant chinois vu par le public
Dans les usines de téléphones intelligents Huawei, un téléphone est assemblé en environ 28,5 secondes . Comment est-ce possible, demandez-vous. Merci à l'automatisation du travail. Cette technologie robotique avancée et efficace a permis au géant chinois de devenir relativement rapidement le deuxième fabricant mondial d'appareils mobiles. 2 millions de smartphones produits par mois dans une seule et même usine. Et le personnel, auparavant dans les 90 unités, est maintenant réduit à 17.
À l'entrée d'une usine typique se trouve une grande surface contenant des matières premières à finir, y compris celles utilisées pour la Processeurs Kirin . Avant de commencer la production, ils sont numérisés et se voient attribuer une identité. Tous les problèmes avec les composants individuels sont suivis et remplacés rapidement. Le matériel des téléphones est soudé à la carte mère par les robots puis transmis aux employés chargés d’assembler les pièces les plus délicates.
Une fois assemblés, d'autres opérateurs testent l'audio, l'écran et le toucher pour vérifier qu'ils fonctionnent sans problèmes. Certaines machines effectuent ensuite des tests de compression simulant l’écrasement de l’appareil dans différentes poches de pantalon, tandis que d’autres tapent le corps et affichent plusieurs milliers de fois pour vérifier sa durabilité. Il y a de la place pour des chambres thermiques allant de -15 à 50 ° C, des chambres sonores pour les tests de microphone et anéchoïques pour le contrôle des émissions radioactives. Les contrôles du logiciel sont gérés par un autre service. Les téléphones intelligents restent allumés et opérationnels 24 heures sur 24; Des corrections de bugs et des tests de connectivité suivent.
Les employés qui n'effectuent pas de travaux manuels, tels que les érudits et les scientifiques, restent le produit phare de l'entreprise. Parmi les rangs du colosse, nous trouvons 700 mathématiciens, 800 physiciens, 120 chimistes et plus de 6000 experts dans divers domaines. Ils viennent du monde entier, même d'Italie , et reçoivent un traitement plus que respectable. Des salaires élevés, des actions en bourse et une série d'avantages allant du transport réservé aux repas d'affaires riches. Valoriser les talents est un mot clé pour Huawei et les employés le savent bien.
Ce n'est pas un hasard si Huawei prévoit une expansion encore plus importante au cours de 2019, en particulier dans l'Ouest. En Inde, il devrait déjà couvrir environ 90% de la production totale de téléphones intelligents dans un court laps de temps, pour atteindre des chiffres impensables il y a quelques années. Le moment est-il venu de dépasser Samsung , actuellement un chef de file du secteur?
À l'entrée d'une usine typique se trouve une grande surface contenant des matières premières à finir, y compris celles utilisées pour la Processeurs Kirin . Avant de commencer la production, ils sont numérisés et se voient attribuer une identité. Tous les problèmes avec les composants individuels sont suivis et remplacés rapidement. Le matériel des téléphones est soudé à la carte mère par les robots puis transmis aux employés chargés d’assembler les pièces les plus délicates.
Une fois assemblés, d'autres opérateurs testent l'audio, l'écran et le toucher pour vérifier qu'ils fonctionnent sans problèmes. Certaines machines effectuent ensuite des tests de compression simulant l’écrasement de l’appareil dans différentes poches de pantalon, tandis que d’autres tapent le corps et affichent plusieurs milliers de fois pour vérifier sa durabilité. Il y a de la place pour des chambres thermiques allant de -15 à 50 ° C, des chambres sonores pour les tests de microphone et anéchoïques pour le contrôle des émissions radioactives. Les contrôles du logiciel sont gérés par un autre service. Les téléphones intelligents restent allumés et opérationnels 24 heures sur 24; Des corrections de bugs et des tests de connectivité suivent.
Les employés qui n'effectuent pas de travaux manuels, tels que les érudits et les scientifiques, restent le produit phare de l'entreprise. Parmi les rangs du colosse, nous trouvons 700 mathématiciens, 800 physiciens, 120 chimistes et plus de 6000 experts dans divers domaines. Ils viennent du monde entier, même d'Italie , et reçoivent un traitement plus que respectable. Des salaires élevés, des actions en bourse et une série d'avantages allant du transport réservé aux repas d'affaires riches. Valoriser les talents est un mot clé pour Huawei et les employés le savent bien.
Ce n'est pas un hasard si Huawei prévoit une expansion encore plus importante au cours de 2019, en particulier dans l'Ouest. En Inde, il devrait déjà couvrir environ 90% de la production totale de téléphones intelligents dans un court laps de temps, pour atteindre des chiffres impensables il y a quelques années. Le moment est-il venu de dépasser Samsung , actuellement un chef de file du secteur?
