WebSeo
Nas fábricas de smartphones da Huawei, um telefone é montado em cerca de 28,5 segundos . Como é...
WebSeo
2019-02-07 12:54:32
WebSeo logo

Blog

Como funciona uma fábrica de smartphones Huawei

  • photo

O gigante chinês visto pelo público

Nas fábricas de smartphones da Huawei, um telefone é montado em cerca de 28,5 segundos . Como é possível, você perguntará. Graças à automação do trabalho. Essa avançada e eficiente tecnologia de robôs permitiu que a gigante chinesa se tornasse a segunda maior fabricante de dispositivos móveis do mundo, com relativa rapidez. 2 milhões de smartphones produzidos por mês em uma única fábrica. E a equipe, anteriormente nas 90 unidades, agora está reduzida a 17.

Na entrada de uma fábrica típica, há uma grande área que contém matérias-primas a serem concluídas, incluindo aquelas usadas para o processadores Kirin . Antes de entrar em produção, eles são digitalizados e recebem uma identidade. Quaisquer problemas com os componentes individuais são rastreados e prontamente substituídos. O hardware dos telefones é soldado à placa-mãe pelos robôs e depois repassado para os funcionários responsáveis ​​pela montagem das peças mais delicadas.

Depois de montados, outros operadores testam áudio, tela e toque para verificar se funcionam sem problemas. Algumas máquinas realizam testes de compressão simulando o esmagamento do dispositivo em vários bolsos, enquanto outros tocam o corpo e exibem por milhares de vezes para verificar sua durabilidade. Há espaço para câmaras térmicas que variam de -15 a 50 °, câmaras de som para testes de microfones e anecóicas para controles de emissões radioativas. Os controles no software são executados por outro departamento. Smartphones são mantidos e operacionais 24 horas por dia; correções de bugs e testes de conectividade seguem.

Os funcionários que não realizam trabalho manual, como acadêmicos e cientistas, continuam sendo o carro-chefe da empresa. Entre as fileiras do colosso, encontramos 700 matemáticos, 800 físicos, 120 químicos e mais de 6 mil especialistas em vários campos. Eles vêm de todo o mundo, mesmo da Itália , e recebem mais do que tratamento respeitável. Altos salários, ações na bolsa de valores e uma série de benefícios que vão desde o transporte reservado até as ricas refeições de negócios. Valorizar talentos é uma palavra-chave para a Huawei e os funcionários sabem bem disso.

Não é coincidência que a Huawei espere expandir ainda mais no decorrer de 2019, especialmente no Ocidente. Na Índia, já espera cobrir cerca de 90% da produção total de smartphones em pouco tempo, alcançando números impensáveis ​​há alguns anos. Que chegou a hora de ultrapassar a Samsung , atualmente um líder no setor?

ARTIGOS RELACIONADOS