WebSeo
In de Huawei-smartphonefabrieken wordt een telefoon in ongeveer 28,5 seconden verzameld. Hoe is...
WebSeo
2019-02-07 12:54:32
WebSeo logo

blog

Hoe een Huawei-smartphonefabriek werkt

  • photo

De Chinese reus gezien door het publiek

In de Huawei-smartphonefabrieken wordt een telefoon in ongeveer 28,5 seconden verzameld. Hoe is het mogelijk, zul je vragen. Dankzij de automatisering van het werk. Deze geavanceerde en efficiënte robottechnologie heeft de Chinese gigant in staat gesteld om relatief snel de op één na grootste fabrikant van mobiele apparaten ter wereld te worden. 2 miljoen smartphones per maand geproduceerd in een enkele fabriek. En het personeel, voorheen op de 90 eenheden, is nu teruggebracht tot 17.

Bij de ingang van een typische fabriek is er een groot gebied dat grondstoffen bevat die afgewerkt moeten worden, inclusief die gebruikt voor de Kirin-processors . Voordat ze in productie gaan, worden ze gescand en krijgen ze een identiteit toegewezen. Eventuele problemen met de afzonderlijke componenten worden bijgehouden en onmiddellijk vervangen. De hardware van de telefoons wordt door de robots aan het moederbord gesoldeerd en vervolgens doorgegeven aan de medewerkers die belast zijn met het samenstellen van de meest delicate stukken.

Eenmaal geassembleerd testen andere operators audio, scherm en aanraking om te controleren of ze zonder problemen werken. Sommige machines voeren vervolgens compressietests uit die het verpletteren van het apparaat in verschillende broekzakken simuleren, terwijl andere op het lichaam tikken en een aantal duizend keer weergeven om de duurzaamheid ervan te verifiëren. Er is ruimte voor thermische kamers variërend van -15 tot 50 °, geluidskamers voor microfoontests en echovrij voor radioactieve emissiecontroles. De besturing van de software wordt beheerd door een andere afdeling. Smartphones worden 24 uur per dag ingeschakeld en operationeel; Er worden bugfixes en connectiviteitstests gevolgd.

Werknemers die geen handmatig werk doen, zoals wetenschappers en wetenschappers, blijven het vlaggenschip van het bedrijf. Onder de rangen van de kolos vinden we 700 wiskundigen, 800 natuurkundigen, 120 chemici en meer dan 6000 experts op verschillende gebieden. Ze komen van over de hele wereld, zelfs uit Italië , en ontvangen meer dan respectabele behandeling. Hoge salarissen, aandelen op de beurs en een reeks voordelen, variërend van gereserveerd transport tot rijke zakelijke maaltijden. Het waarderen van talent is een sleutelwoord voor Huawei en medewerkers weten het goed.

Het is geen toeval dat Huawei in de loop van 2019 nog meer verwacht uit te breiden, vooral in het Westen. In India verwacht het al in korte tijd ongeveer 90% van de totale smartphone-productie te dekken, om een ​​aantal te bereiken dat enkele jaren geleden ondenkbaar was. Dat de tijd is gekomen om Samsung in te halen , momenteel een leider in de sector?

GERELATEERDE ARTIKELEN