公眾看到的中國巨人
在一個典型工廠的入口處有一個大面積包含要完成的原材料,包括用於 麒麟處理器 。在投入生產之前,他們會被掃描並分配一個身份。跟踪並立即更換各個組件的任何問題。手機的硬件由機器人焊接到主板上,然後傳遞給負責組裝最精美部件的員工。
組裝好後,其他操作員會測試音頻,屏幕和触摸,檢查它們是否正常工作。然後,一些機器進行壓縮測試,模擬裝置在各種褲袋中的擠壓,而其他機器則輕敲主體並顯示 幾千次 以驗證其耐用性。熱室可容納-15至50°,用於麥克風測試的聲室和用於放射性發射控制的消聲室。軟件的控件由另一個部門運行。智能手機每天24小時不間斷運行;錯誤修正和連接測試如下。
不從事體力勞動的員工,如學者和科學家,仍然是公司的旗艦。在巨人隊伍中,我們找到了700位數學家,800名物理學家,120位化學家和6000多名各領域的專家。他們來自世界各地, 甚至來自意大利 ,得到的不僅僅是受人尊敬的待遇。高薪,股票交易所的股票和一系列的好處,從預訂交通到豐富的商務餐。重視人才是華為的關鍵詞,員工也非常了解。
華為希望在2019年,尤其是西方國家擴張更多,這並非巧合。在印度,它預計將在短時間內覆蓋智能手機總產量的約90%,達到幾年前無法想像的數字。現在是 超越三星 的時候了,目前該行業的領導者?