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  • Come funziona una fabbrica di smartphone Huawei

Come funziona una fabbrica di smartphone Huawei

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Nelle fabbriche di smartphone Huawei un telefono viene assemblato in circa 28,5 secondi . Com’è possibile, vi chiederete. Grazie all’automatizzazione del lavoro. Questa avanzata ed efficiente tecnologia robotica ha permesso al colosso cinese di diventare il secondo produttore di dispositivi mobile al mondo, relativamente in pochissimo tempo. 2 milioni gli smartphone prodotti al mese in una sola fabbrica. E lo staff, in precedenza sulle 90 unità, adesso è ridotto a 17. All’ingresso di una fabbrica tipo si trova una grande area che contiene materiali grezzi da rifinire, tra cui quelli usati per i processori Kirin . Prima di passare in produzione vengono scannerizzati e gli viene assegnata un’identità. Eventuali problemi ai singoli componenti vengono tracciati e prontamente sostituiti. L’hardware dei telefoni viene saldato sulla scheda madre sempre dai robot per poi passare agli addetti che si occupano di assemblare i pezzi più delicati. A montaggio completato altri operatori testano audio, schermo e touch per verificare che funzionino senza problemi. Alcuni macchinari effettuano poi delle prove di compressione simulando lo schiacciamento del dispositivo in varie tasche dei pantaloni, mentre altri picchiettano scocca e display per diverse migliaia di volte al fine di verificarne la durevolezza. C’è spazio per camere termiche che vanno dai -15 ai 50°, camere sonore per i test al microfono e anecoiche per i controlli sulle emissioni radioattive. I controlli sul software li esegue un altro dipartimento. Gli smartphone vengono tenuti accesi e operativi 24 ore al giorno; seguono bugfix e test di connettività. I dipendenti che non svolgono lavori manuali, come studiosi e scienziati, rimangono il fiore all’occhiello della compagnia. Tra le fila del colosso troviamo 700 matematici, 800 fisici, 120 chimici e oltre 6000 esperti in vari ambiti. Vengono da tutto il mondo, anche dall’Italia , e ricevono un trattamento più che rispettabile. Stipendi alti, quote in borsa e una serie di benefici che vanno dai trasporti riservati a ricchi pasti aziendali. Valorizzare il talento è una parola chiave per Huawei e i dipendenti lo sanno bene. Non a caso Huawei conta di espandersi ancora di più nel corso del 2019, soprattutto in Occidente. In India prevede già di coprire circa il 90% della produzione totale di smartphone in breve tempo, raggiungendo numeri impensabili fino a qualche anno fa. Che sia giunto il momento del sorpasso nei confronti di Samsung , attualmente leader nel settore?

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